La maggior parte degli ucraini che entrano nel territorio della Polonia in cerca di rifugio dalla guerra rimangono in Polonia. La loro motivazione principale è trovare lavoro e un alloggio permanente il prima possibile. Gli esperti notano che ci sono molti posti di lavoro. Dove e come cercarlo - leggi questo articolo.
I rifugiati ucraini in Polonia non vogliono abusare dell'ospitalità dei polacchi, quindi cercano di prendere in mano la situazione il prima possibile. La condizione chiave per questo è trovare un lavoro e ricevere un reddito permanente che ti consenta di affittare un alloggio per un periodo di tempo più lungo. Secondo la legge sugli aiuti ai rifugiati ucraini, adottata dall'11 al 12 marzo, i cittadini ucraini arrivati in Polonia dopo il 24 febbraio possono trovare lavoro sulla base di un permesso di soggiorno temporaneo in Polonia.
Le persone che sono entrate legalmente e hanno dichiarato il loro desiderio di rimanere in Polonia possono ottenere il permesso corrispondente. L'ingresso con passaporto normale o biometrico, tessera polacca, permesso di soggiorno (carta battuta) o altro documento è considerato legale, se il comandante del Servizio di frontiera dà il permesso (valido 15 giorni). Questo infatti basta per iniziare a lavorare in Polonia (https://www.aplikuj.pl/).
Il passo successivo consigliato a coloro che rimangono in Polonia è ottenere un numero PESEL nel registro elettronico della popolazione. È necessario per l'occupazione? No, i rifugiati ucraini non sono tenuti a farlo. Tuttavia, il governo polacco ha concesso agli ucraini l'accesso a molti programmi sociali e sarà necessario un PESEL per trarne vantaggio. Inoltre, semplificherà l'accesso alle cure mediche, all'istruzione per i minori, ai servizi bancari. Chiunque voglia fare affari in Polonia deve anche registrarsi presso l'amministrazione.
La domanda per l'ottenimento del PESEL può essere presentata all'amministrazione di ogni comune, previa scaricatura e stampa dell'apposito modulo da Internet o utilizzando il modulo in ufficio. Avrai anche bisogno di un documento d'identità e di una fotografia (di solito può essere scattata in loco).
All'inizio del 2022, i datori di lavoro polacchi hanno pubblicato più di mezzo milione di posti vacanti sui più grandi portali di ricerca di lavoro. Gli esperti, tenendo conto della probabile riduzione dei rischi legati al Covid-19, parlano di un graduale aumento del volume del mercato del lavoro polacco. Di conseguenza, sarà più facile trovare un lavoro.
La particolarità del mercato polacco in relazione agli stranieri è il suo focus sugli uomini. L'anno scorso, gli specialisti delle professioni "maschili" - costruttori, autisti, ecc. - erano più spesso ricercati. Quindi gli uomini che hanno ricevuto il permesso di partire per la Polonia saranno probabilmente in grado di trovare lavoro in questi e in settori correlati, a condizione che abbiano le competenze adeguate.
Invece, le donne, secondo i consigli per i rifugiati ucraini raccolti su Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), troverà offerte di lavoro nel settore della ristorazione, del settore alberghiero e della ristorazione e del commercio. Trovare lavoro in questi settori non è difficile visti i bassi requisiti e il gran numero di offerte. Inoltre, le donne ucraine potranno ricoprire gli incarichi di stylist, make up artist, maestre di nail design: per iniziare sarà sufficiente la conoscenza della lingua polacca a livello comunicativo. Ci saranno posti di lavoro per infermieri e medici, segretari, impiegati, specialisti in call e centri logistici, ma in questi casi è necessario imparare velocemente la lingua. A causa della guerra in Ucraina, c'era una domanda per i prodotti delle imprese dell'industria alimentare, delle merci dei produttori di abbigliamento e dei prodotti per l'igiene. Di conseguenza, c'è bisogno di lavoratori.
Se hai un permesso di soggiorno temporaneo in Polonia, se lo desideri - PESEL, oltre al desiderio di ottenere uno o l'altro lavoro, puoi rispondere al posto vacante. Molto probabilmente, avrai bisogno di un curriculum (CV) per l'occupazione. Nel curriculum devono essere indicati dati anagrafici e di contatto, informazioni su istruzione e corsi integrativi, esperienza professionale, competenze, nonché altri dati, se possono essere utili per il datore di lavoro. E' inoltre necessario esprimere il consenso al trattamento dei dati. La creazione di un curriculum è aiutata nelle filiali del Servizio per l'impiego, ma puoi anche farlo da solo, ad esempio utilizzando lo strumento speciale "Kreator CV" sul servizio https://www.aplikuj.pl/.
Dopo aver esaminato il curriculum del candidato, il datore di lavoro lo inviterà per un colloquio. È necessario prepararsi bene al colloquio: preparare risposte a eventuali domande e chiarimenti riguardanti il curriculum, domande classiche del colloquio, domande sull'azienda. Inoltre, dovresti pensare alle contro-domande ed essere pronto a dimostrare in pratica le abilità descritte.
Dopo il colloquio, le parti firmano il contratto. Il lavoro a lungo termine prevede la stipula di un contratto di lavoro, e nel caso di lavoro non permanente sono previste opzioni con contratto di affidamento o subappalto. Uno dei termini del contratto di lavoro può essere l'assicurazione, che deve essere rilasciata presso l'Ufficio delle assicurazioni sociali (ZUS). Il profilo di fiducia fornito da ZUS sarà utile per la comunicazione con l'amministrazione della previdenza sociale e la propria assicurazione. Dopo aver assunto un cittadino ucraino, il datore di lavoro ha sette giorni di tempo per presentare una domanda di assunzione di un rifugiato al Servizio per l'impiego. Questo può essere fatto attraverso il portale praca.gov.pl.
Lascia un Commento