A maggio 2020, quando la pandemia di COVID-19 era già iniziata, il CEO Facebook Mark Zuckerberg ha annunciato che l'azienda consentirà alla maggior parte dei suoi dipendenti di continuare a lavorare da casa almeno fino alla fine dell'anno per "contenere la diffusione di Covid-19 in modo da poter mantenere le nostre comunità al sicuro e tornare al lavoro il più rapidamente possibile ."
Ma questo lusso apparentemente non è stato esteso alle migliaia di lavoratori a contratto che hanno Facebook sta assumendo per moderare i contenuti dannosi sulla piattaforma e mercoledì 200 di quei dipendenti hanno inviato una lettera aperta al top management dell'azienda contestando il loro comportamento.
In una lettera indirizzata a Zuckerberg e al chief operating officer Facebook Sheryl Sandberg, così come i capi delle società di outsourcing Accenture e Covalen, Facebook accusato di Facebook ha messo in pericolo la salute e la sicurezza dei suoi appaltatori e dei loro cari al fine di “preservare i profitti Facebook durante la pandemia”.
"Dopo mesi in cui i moderatori dei contenuti sono stati in grado di lavorare da casa, affrontando un'intensa pressione per proteggere Facebook di odio e disinformazione, ci hai costretti a tornare in ufficio", si legge nella lettera.
Comunque, in diversi uffici Facebook ci sono già stati focolai di COVID, con lavoratori in Irlanda, Germania, Polonia e Stati Uniti risultati positivi al virus.
E, secondo gli autori delle lettere, la minaccia di infezione si aggiunge al carico di lavoro già psicologicamente difficile, a causa del quale Facebook la scorsa primavera ha pagato circa 52 milioni di dollari agli appaltatori statunitensi per gli infortuni subiti sul posto di lavoro.
Oltre a poter lavorare da casa, i firmatari elencano anche una serie di altre richieste, tra cui la possibilità di essere pagati per lavorare in condizioni pericolose e un invito a porre fine all'outsourcing e rendere permanenti i moderatori dei contenuti in modo che possano ricevere assistenza sanitaria e altro vantaggi.
Questa lettera ha causato una risposta dal lato Facebooke l'azienda si è affrettata ad affermare che la maggior parte dei 15 revisori che impiega ha continuato a lavorare da casa durante la pandemia e ha ribadito che fornisce "risorse per il benessere" ai propri dipendenti.
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