Root Nation piacciono molto sia i monitor da gioco che un monitor per il lavoro. Ma vista la mole di materiale per la stampa che regaliamo generosamente ai nostri lettori, la domanda si insinua impercettibilmente: cosa significano la maggior parte dei termini relativi ai monitor? Una serie di articoli Domande frequenti su RN dovrebbe rispondere a tali domande. Questa volta, tuttavia, ci concentreremo esclusivamente su come scegliere i monitor per le esigenze lavorative: prenderemo in considerazione i modelli di gioco in seguito. E, poiché l'idea per l'articolo è stata presentata dalla società Philips, useremo i suoi monitor come esempio.

Come scegliere un monitor per il lavoro?

Innanzitutto una precisazione importante. Nell'articolo prenderò in considerazione due tipi principali di monitor per il lavoro, il primo dei quali sono i monitor aziendali. Con loro intendo modelli per attività piuttosto stereotipate, ma estremamente necessarie, come la modifica di documenti di testo, grafici e tabelle. Queste sono le esigenze di base di qualsiasi impiegato e i dispositivi con enfasi su di esse dovrebbero essere principalmente affidabili, comodi per gli occhi e protetti al massimo (una webcam complessa, ad esempio, come in Philips 272B7QPTKEB).

Un altro tipo di monitor che appartiene al segmento del lavoro sono i modelli multimediali. Impiegano persone che eseguono l'editing di file video e immagini, foto, disegni e così via, persone che lavorano con il colore. Di nuovo, nel colore giusto. Hanno esigenze diverse, hanno bisogno della resa cromatica della massima qualità, dell'immagine più naturale, della calibrazione più accurata - in generale, un analogo del gioco Crysis dal mondo dei monitor.

I requisiti per i monitor aziendali e per i modelli multimediali sono diversi, quasi opposti, ma sono tutti "cavalli di battaglia" e le persone guadagnano grazie a loro. Vale la pena ricordarlo e non esitare a fingere le tue esigenze personali quando scegli un nuovo modello.

Risoluzione monitor e diagonale

Sia nel campo degli affari che in termini di multimedia, la cosa più importante in un monitor oggi è la risoluzione, o risoluzione. Cioè, il numero di pixel verticalmente e orizzontalmente. Un lettore curioso, ma non molto esperto noterà: perché non aumentare semplicemente la diagonale, la dimensione effettiva del display? Una dimensione più grande significa che più informazioni si adattano, giusto?

Sì e no. Qui la situazione è la stessa dei processori nuovi e potenti, come se diventassero sempre più freddi, ma il consumo di energia è lo stesso o in calo. Lì l'essenza sta nella dimensione del chip e, nel caso dei monitor, si tratta della dimensione effettiva del pixel. Lo stesso indicatore PPI di cui si vantava stranamente Apple con i loro display Retina. Meno pixel entrano in un centimetro quadrato, più informazioni questo centimetro può mostrare senza sacrificare la qualità, senza scale, distorsioni e così via. Un esempio è sotto.

Un normale monitor per lavoro con una diagonale di 23 pollici e una risoluzione di 1920x1080 pixel (ad esempio, nel classico senza età Philips 239C4QHWAB) ti permetteranno di lavorare senza particolari problemi, questi sono ormai il gold standard - per le attività di ufficio di base, non sono più necessari. Vale comunque la pena fare un passo avanti fino a 31 pollici di diagonale e risoluzione 4K (Philips UltraClear 328P6VJEB), e improvvisamente 4 volte di più si adatteranno allo schermo! Alcuni report con una lunghezza di una decina di pagine possono essere visti in una sola volta e nella loro interezza, senza bisogno di scorrere verso il basso. Oppure, per i fan del multitasking, puoi inserire un browser, programmi per ufficio e una chiamata aperta in un unico display Skype, e non perdere una sola percentuale di efficienza!

Curvatura e proporzioni

Il prossimo è il rapporto di aspetto del monitor. L'evoluzione l'ha affrontata in modo piuttosto approssimativo, riducendo gradualmente l'altezza a favore della larghezza. Il più antico, ma ancora presente, è il rapporto 4:3, quasi un quadrato. Poi viene il 16:9, il gold standard. E i monitor con un rapporto di aspetto di 21:9 hanno trovato il loro posto solo nella categoria di prezzo superiore. Quest'ultimo è quasi il doppio di 4:3!

La curvatura del monitor dipende in gran parte dalle proporzioni. Ha più senso piegare i monitor con un rapporto di 21:9, e quelli così belli sono abbastanza ergonomici: la curvatura segue la traiettoria naturale dell'occhio umano ed è molto più facile lavorare in spazi enormi. Il problema è che i modelli curvi non sono adatti ai fotografi, perché distorcono visivamente l'immagine, in ogni caso durante il montaggio. Quando si visualizza l'immagine finita, i professionisti sostanzialmente non si preoccupano. Sono professionisti, possono.

Tipi di matrici

Un fattore incredibilmente importante nella scelta dei monitor è la matrice. No, non quello con Neo, intendo la struttura di ogni pixel. Sugli scaffali dei negozi puoi trovare tre tipi principali di matrice: TN (TN + Film), IPS e VA. Il primo tipo è interessante perché si trova o sui monitor più economici per il lavoro o sui monitor più costosi per i giochi. Perché - risponderemo nel prossimo articolo.

Al momento siamo interessati a IPS e VA. Probabilmente hai sentito parlare delle matrici IPS, sono quasi universalmente installate sugli smartphone. La matrice VA è una delle varianti di IPS, le differenze tra loro, seppur minime, sono contenute proprio nella base - nella struttura dei pixel. Lo stesso, che nella quantità di centinaia di migliaia costituisce il display del monitor.

Ogni pixel in una tale matrice è costituito da tre cristalli liquidi oblunghi: rosso, verde e blu. Cioè, rosso-verde-blu o RGB. Poiché i cristalli sono oblunghi, sono disposti in modo diverso in diverse matrici. In VA, si trovano verticalmente, da cui il nome - Allineamento verticale. In IPS, si trovano ad angolo, da cui il nome In-Plane Switching.

IPS contro VA

A causa dell'inclinazione dei cristalli, cambiano anche le caratteristiche delle matrici. I monitor VA hanno un'eccellente profondità di colore e contrasto, ma distorcono notevolmente l'immagine ad angolo. Monitor IPS: al contrario, i loro angoli di visione sono ottimi (178 gradi, ti ricordo), ma la resa cromatica, il contrasto e altri parametri simili sono leggermente peggiori.

Intendiamoci, non sto dicendo che siano cattivi: stiamo solo parlando di piccole differenze, piccoli dettagli a cui i professionisti o gli aspiranti professionisti dovrebbero prestare attenzione. È più redditizio installare matrici VA su monitor multimediali, dove è importante la massima chiarezza dell'immagine, ma qui c'è un altro punto importante: le matrici VA sono generalmente più costose e più costose in modo percettibile. Pertanto, se non hai bisogno di creare una copertina lucida per il prossimo numero di Vogue, la matrice IPS, che ora è generalmente dotata di un monitor per il lavoro, ti si addice perfettamente.

Anche un'applicazione: poiché la tecnologia VA è attualmente la più promettente, viene attivamente sviluppata e migliorata. Ad esempio, l'angolo di visione di alcuni monitor raggiunge i 178 gradi, come in IPS (Philips Linea P 275P4VYKEB/00). Il prezzo, tuttavia, è ancora molto più alto.

Resa cromatica dei monitor

Concentriamoci sulla resa cromatica per un paragrafo. Esistono tre principali standard di gamma di colori: sRGB, Adobe RGB e NTSC. Chiedo alle persone con i nervi deboli e alle persone allergiche ai numeri noiosi di saltare il paragrafo successivo, perché c'è il rischio che ti faccia sbadigliare per il disinteresse. Sei stato avvertito:

Se prendiamo lo standard CIE (creato nel 1931 e ancora rilevante) come copertura di riferimento dei colori visibili all'occhio, lo standard sRGB copre il 35% del CIE, Adobe RGB - fino al 50,6% con un'enfasi sul blu e sfumature verdi e NTSC - 54,2%.

Per renderlo più chiaro, più alti sono i numeri sRGB/Adobe RGB/NTSC, migliore sarà il trasferimento del colore vicino al monitor. Se è a un certo livello, ad esempio il 90% di sRGB, il monitor sarà più che utilizzabile per le esigenze dell'ufficio. E per i creatori di contenuti multimediali, modelli come Philips 276E8FJAB, che sono in grado di emettere 132% della gamma sRGB.

Non pensare che superare il 100% in questo caso sia qualcosa di sbagliato o senza senso. Permettetemi di ricordarvi che il 100% della gamma cromatica della gamma sRGB è solo il 35% della varietà totale di colori che i nostri occhi vedono. Cioè, sarà necessario circa il 300% della gamma sRGB per una resa cromatica assolutamente perfetta del monitor.

Profondità del colore, standard e reale

Inoltre, in poche parole, parlerò della profondità del colore. Viene misurato in bit e mostra quanti colori può visualizzare ciascun pixel. Ad esempio, c'è una classica battuta sul fatto che la moglie abbia quattro smalti con colori molto simili. La moglie sa distinguere tra mareno, solferino, bordeaux e rosso rubino, ma per il marito sono solo vernici rosse. Un buon monitor dovrebbe mostrare queste stesse sfumature di rosso.

La maggior parte dei monitor aziendali moderni sono a 15/16/18 bit: questo è il cosiddetto standard HighColor ed è abbastanza per visualizzare da 32 dcirca 262 colori diversi. Tuttavia i monitor professionali per lavorare con la grafica hanno lo standard TrueColor: sono a 24 bit e in grado di visualizzare 16 colori. Naturalmente, i monitor a 24 bit sono più costosi, molto più costosi di quelli ordinari e un normale impiegato non ha bisogno di distinguere tra un Solferino e uno pazzo, quindi 18 bit è abbastanza per i monitor aziendali.

Tuttavia, la matematica è una cosa complicata e, in realtà, i colori per i monitor sono costituiti, in effetti, da tre gradazioni. Questi sono 6 bit, per il lavoro d'ufficio e nient'altro, 8 bit - classe media e 10 bit - per lavorare con la grafica. Si consiglia di richiedere tali cifre nel negozio, se, ovviamente, si sceglie esclusivamente in base a questo indicatore.

Sicurezza e cose belle

Di recente, un paio di dettagli in più sono diventati rilevanti: sicurezza e funzioni aggiuntive. Alcuni anni fa, le webcam nei luoghi di lavoro e persino a casa sono state spudoratamente violate dai criminali e le informazioni riservate sono semplicemente trapelate. Monitor per lavoro come Philips 272B7QPTKEB dotato di una webcam a scomparsa, che si spegne semplicemente quando non funziona, nascondendosi nella custodia. Buona fortuna a romperlo!

Per funzioni aggiuntive, includo, ad esempio, hub USB nella gamba o direttamente nel corpo del dispositivo, come nel modello Linea B 241B7QUPEB. Sembra una cosa da poco, ma più, ehm, è lavorare sul posto di lavoro, meno vuoi raggiungere sotto la scrivania e armeggiare per la tua unità flash di lavoro dal tuo PC di lavoro. E così - ho collegato un dispositivo di archiviazione, una tastiera domestica, un mouse o una ventola direttamente al monitor. Naturalmente, questo è rilevante se il posto di lavoro non ha un hub USB visualizzato sul tavolo e uno funzionante, ma ammettiamolo, chi ha un tale lusso di questi tempi?

Sarebbe lungo e confuso approfondire le sottigliezze di come scegliere i monitor per il lavoro, ma sarebbe di scarsa utilità. Ho esposto le basi, è relativamente facile ricordarle, il che significa che è più probabile che tu faccia la scelta giusta per te stesso. E se sei interessato alle altre parti delle FAQ RN, eccole:

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